7 femmes à la tête du mouvement Green Tech dans les régions francophones
Le secteur de la Green Tech connaît une croissance rapide dans les régions francophones. Les femmes jouent un rôle de plus en plus important dans cette révolution verte, en dirigeant des entreprises innovantes et en inspirant de nouvelles générations d’entrepreneures. Pourtant, elles restent encore sous-représentées, notamment dans les fonctions de direction et d’innovation. Dans cet article, nous mettons en lumière sept femmes exceptionnelles qui sont à la tête du mouvement Green Tech dans les régions francophones. Découvrez leurs parcours, leurs réalisations et leur impact sur la transition écologique et numérique.
1. Tiphaine Bezard – Co-fondatrice et Directrice Commerciale de MyTroc Pro (France)
Tiphaine Bezard s’est imposée comme une figure majeure de la Green Tech en France grâce à son engagement pour l’économie circulaire. Après un parcours dans les achats en grande distribution, elle rejoint MyTroc en 2018 pour ouvrir la plateforme au marché B2B. MyTroc Pro permet aux entreprises de réutiliser, échanger ou donner leur matériel, réduisant ainsi le gaspillage et l’empreinte carbone.
Table : Faits marquants sur Tiphaine Bezard
| Fait | Détail |
| Poste | Co-fondatrice et Directrice Commerciale |
| Entreprise | MyTroc Pro |
| Domaine | Économie circulaire, réemploi |
| Impact | 300 000 utilisateurs, réduction du gaspillage en entreprise |
| Innovation | Calculateur carbone intégré, IA pour la gestion des déchets |
| Région | France |
Tiphaine a su convaincre de grands comptes de rejoindre sa plateforme et a développé des outils innovants pour mesurer l’impact environnemental des échanges. Son leadership démontre que la transition écologique passe aussi par l’innovation sociale et technologique.
2. Marie Combarieu – Fondatrice et Présidente d’Ecodrop (France)
Marie Combarieu a fondé Ecodrop en 2016 pour répondre au défi du recyclage des déchets du bâtiment, un secteur qui génère 40 millions de tonnes de déchets par an en France. Ecodrop propose une solution digitale pour aider les artisans à trier, collecter et recycler leurs déchets, luttant ainsi contre les décharges sauvages et favorisant l’économie circulaire.
Table : Faits marquants sur Marie Combarieu
| Fait | Détail |
| Poste | Fondatrice et Présidente |
| Entreprise | Ecodrop |
| Domaine | Gestion des déchets du BTP |
| Impact | 5 000 clients, réseau national de partenaires |
| Innovation | Plateforme digitale, collecte sur chantier |
| Région | France |
Marie s’est engagée dans l’industrie pour avoir un impact direct sur l’environnement. Son parcours, marqué par des expériences à l’international et dans de grands groupes, lui a permis d’apporter des solutions concrètes au secteur du bâtiment.
3. Ninna Granucci – Co-fondatrice et Présidente de Green Spot Technologies (France/Suisse)
Ninna Granucci, scientifique d’origine brésilienne installée en France, a cofondé Green Spot Technologies pour transformer les déchets alimentaires en ingrédients sains grâce à la fermentation. Son entreprise valorise les sous-produits de l’industrie agroalimentaire, créant ainsi des solutions pour réduire le gaspillage et promouvoir l’économie circulaire.
Table : Faits marquants sur Ninna Granucci
| Fait | Détail |
| Poste | Co-fondatrice et Présidente |
| Entreprise | Green Spot Technologies |
| Domaine | Agroalimentaire, upcycling, fermentation |
| Impact | Réduction du gaspillage, ingrédients innovants |
| Innovation | Brevets, prix européens de l’innovation |
| Région | France, Suisse |
Ninna a reçu de nombreux prix pour son innovation et son engagement, dont le prix Science & Technology Pioneer Award et le soutien de la Commission Européenne. Elle milite aussi pour une meilleure représentation des femmes dans la tech et l’entrepreneuriat.
4. Catherine El Alouni, Béatrice Delpech et Julie Archambeaud – Dirigeantes chez Enercoop (France)
Chez Enercoop, la transition énergétique est portée par un trio féminin : Catherine El Alouni (Directrice Générale), Béatrice Delpech (Directrice Générale Adjointe) et Julie Archambeaud (Directrice du pôle énergie). Elles incarnent la coopération et la responsabilité partagée dans une entreprise pionnière de l’énergie renouvelable en France.
Table : Faits marquants sur le trio Enercoop
| Fait | Détail |
| Postes | Direction générale et opérationnelle |
| Entreprise | Enercoop |
| Domaine | Énergie renouvelable, coopérative |
| Impact | Fournisseur d’électricité verte, modèle coopératif |
| Innovation | Gouvernance partagée, implication citoyenne |
| Région | France |
Leur modèle de gouvernance innovant favorise la participation citoyenne et l’inclusion, tout en accélérant la transition énergétique.
5. Nadège Nzoyem – Directrice Afrique centrale, Rainforest Alliance (Cameroun)
Nadège Nzoyem dirige les initiatives de Rainforest Alliance en Afrique centrale, avec un accent sur l’inclusion des femmes dans la gestion durable des paysages. Elle a mis en place des comités de gestion avec une représentation féminine forte et soutient le développement d’entreprises locales dirigées par des femmes.
Table : Faits marquants sur Nadège Nzoyem
| Fait | Détail |
| Poste | Directrice Afrique centrale |
| Organisation | Rainforest Alliance |
| Domaine | Développement durable, gestion forestière |
| Impact | 3 000 personnes, 1 500 femmes impliquées |
| Innovation | Gouvernance locale, formation des femmes |
| Région | Cameroun, Afrique francophone |
Nadège est un exemple de leadership inclusif, favorisant l’autonomisation des femmes dans la gestion des ressources naturelles.
6. Réseau des Femmes Leaders pour le Développement (RFLD) – Bénin
Le RFLD est une organisation dirigée par des femmes, engagée dans la promotion du développement durable, de l’égalité de genre et de l’éducation de qualité au Bénin. Elles sensibilisent, forment et accompagnent les populations, tout en plaidant pour une meilleure représentation des femmes dans les instances de décision.
Table : Faits marquants sur le RFLD
| Fait | Détail |
| Organisation | Réseau des Femmes Leaders pour le Développement |
| Domaine | Développement durable, égalité de genre |
| Impact | Programmes de formation, plaidoyer |
| Innovation | Utilisation des technologies, partenariats multi-acteurs |
| Région | Bénin, Afrique francophone |
Leur action a été reconnue par la nomination au comité de pilotage de la coalition mondiale Vuka!, qui regroupe plus de 225 organisations de la société civile.
7. Initiatives émergentes en Suisse et Belgique
Dans les régions francophones de Suisse et de Belgique, de nombreuses femmes émergent comme leaders dans la Green Tech. Elles dirigent des startups dans l’énergie, l’agriculture durable, les technologies propres et l’économie circulaire. Les événements comme « Women in Green Tech » favorisent la visibilité de ces talents et encouragent la création de réseaux pour accélérer la transition écologique.
Table : Exemples d’initiatives féminines en Suisse et Belgique
| Nom | Domaine | Pays | Impact |
| Ninna Granucci (Green Spot Technologies) | Upcycling alimentaire | Suisse/France | Réduction du gaspillage |
| Diverses dirigeantes | Energie, agriculture, tech | Suisse, Belgique | Innovation, inclusion |
Les réseaux professionnels et les événements dédiés à la Green Tech féminine permettent de surmonter les obstacles liés au financement, à la visibilité et à l’accès aux réseaux professionnels.
Pourquoi la présence des femmes est-elle essentielle dans la Green Tech ?
La diversité des points de vue et des expériences est un atout majeur pour innover et répondre aux défis écologiques. Les femmes apportent des solutions concrètes, inclusives et souvent plus proches des besoins des communautés. Pourtant, elles ne représentent qu’un tiers des entrepreneurs en Europe et moins de 2 % des financements en capital-risque leur sont alloués.
Table : Obstacles et leviers pour les femmes dans la Green Tech
| Obstacles | Solutions |
| Accès au financement limité | Programmes de mentorat, prix dédiés |
| Manque de réseaux | Événements, réseaux féminins |
| Stéréotypes de genre | Sensibilisation, modèles inspirants |
| Accès à la formation | Initiatives éducatives, partenariats |
Conclusion
Les femmes à la tête du mouvement Green Tech dans les régions francophones sont des pionnières, des innovatrices et des modèles pour les générations futures. Leur engagement prouve que la transition écologique et numérique ne peut se faire sans une pleine inclusion de la diversité. Il est essentiel de continuer à valoriser, soutenir et accompagner ces talents pour accélérer la transformation de nos sociétés vers un avenir durable et équitable.
