10 plateformes EdTech et de perfectionnement de la main-d’œuvre au Canada (Québec) en 2026
La formation en ligne et le développement des compétences professionnelles connaissent une croissance remarquable au Québec. Le marché canadien des technologies éducatives devrait atteindre 78,28 milliards de dollars américains d’ici 2035, avec un taux de croissance annuel de 16,43%. Cette expansion répond aux besoins croissants des travailleurs québécois qui cherchent à améliorer leurs compétences dans un marché du travail en constante évolution. Les plateformes d’apprentissage numérique offrent désormais des solutions flexibles et accessibles pour tous les professionnels, que vous soyez francophone ou anglophone.
Le Québec propose un écosystème unique de formation professionnelle avec plus de 150 programmes d’études et environ 50 formations de courte durée dans 21 secteurs d’activité. Ces programmes permettent aux apprenants d’obtenir des diplômes d’études professionnelles (DEP), des attestations de spécialisation professionnelle (ASP) ou des attestations d’études professionnelles (AEP). Les plateformes numériques complètent parfaitement ces offres traditionnelles en proposant des formations accessibles à distance, à temps partiel ou à temps plein.
Coursera : La formation universitaire accessible
Coursera se positionne comme l’une des plateformes les plus complètes pour la formation professionnelle au Canada. Cette plateforme propose des milliers de cours en ligne développés en partenariat avec des universités prestigieuses et des entreprises leaders comme Google, IBM et Meta. Les apprenants québécois peuvent accéder à des certificats professionnels, des diplômes universitaires et des spécialisations dans de nombreux domaines.
| Caractéristique | Détails |
| Types de formation | Cours individuels, certificats professionnels, diplômes universitaires |
| Domaines couverts | Technologie, affaires, santé, sciences des données, intelligence artificielle |
| Langue | Anglais principalement, certains cours en français |
| Prix | Cours gratuits disponibles, abonnements mensuels pour certificats |
| Durée | Variable (quelques semaines à plusieurs mois) |
La plateforme offre une flexibilité exceptionnelle pour les professionnels québécois qui souhaitent développer leurs compétences sans interrompre leur carrière. Les cours peuvent être suivis à votre rythme, ce qui permet de concilier travail, vie personnelle et formation continue. Coursera propose également des préparations aux certifications reconnues dans l’industrie, ce qui augmente la valeur professionnelle des apprenants sur le marché du travail.
LinkedIn Learning : Le développement de carrière intégré
LinkedIn Learning représente une solution complète pour le développement professionnel avec plus de 24 000 cours dirigés par des experts. Cette plateforme se distingue par son intégration directe avec le réseau professionnel LinkedIn, permettant aux utilisateurs de mettre en valeur leurs compétences acquises sur leur profil professionnel. Plus de 78% des entreprises du Fortune 100 font confiance à LinkedIn Learning pour former leurs équipes.
| Avantage | Description |
| Nombre de cours | Plus de 24 000 cours experts |
| Intelligence artificielle | Coaching dirigé par l’IA et jeux de rôle interactifs |
| Parcours professionnels | Recommandations personnalisées basées sur les données LinkedIn en temps réel |
| Formats d’apprentissage | Vidéo, audio, texte, exercices pratiques |
| Certifications | Plus de 2 000 cours préparant à plus de 120 certifications externes |
La plateforme propose des contenus spécialisés dans les technologies, la préparation à l’intelligence artificielle, les compétences techniques et créatives. Les professionnels québécois peuvent bénéficier de plus de 300 000 questions de quiz pour renforcer l’apprentissage et de 10 000 fichiers d’exercices pour pratiquer parallèlement aux cours. LinkedIn Learning offre également 450 vidéos Nano Tips pour un apprentissage rapide et actionnable.
D2L Brightspace : La solution d’apprentissage institutionnelle
D2L Brightspace s’impose comme un système de gestion de l’apprentissage (LMS) de référence utilisé par les établissements d’enseignement québécois. Cette plateforme sert plus de 15 millions d’apprenants à travers le monde et propose des solutions pour l’éducation de la maternelle au secondaire (K-12), l’enseignement supérieur et la formation en entreprise. D2L offre également Wave, une solution de développement des talents en milieu de travail.
| Secteur | Application |
| Éducation K-12 | Plateformes d’apprentissage pour écoles primaires et secondaires |
| Enseignement supérieur | Solutions pour universités et cégeps |
| Entreprises | Formation et développement des employés |
| Gouvernement | Programmes de développement professionnel |
| Associations | Plateformes de formation continue |
Brightspace se distingue par ses capacités d’apprentissage personnalisé et ses outils d’évaluation avancés. La plateforme permet aux formateurs de créer des parcours d’apprentissage adaptés aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Les institutions québécoises apprécient particulièrement la possibilité d’intégrer Brightspace dans leurs systèmes existants et de bénéficier d’un accompagnement complet pour la migration et la formation.
Udemy : La bibliothèque de compétences pratiques
Udemy propose une vaste bibliothèque de cours pratiques créés par des experts de l’industrie dans pratiquement tous les domaines imaginables. Cette plateforme se caractérise par son modèle d’achat unique, où les apprenants peuvent acheter des cours individuels qu’ils possèdent ensuite à vie. Les prix varient considérablement, mais Udemy organise régulièrement des ventes majeures où les cours peuvent être acquis pour aussi peu que 10 $ au lieu de 200 $ ou plus.
| Élément | Information |
| Modèle de prix | Achat unique par cours, promotions fréquentes |
| Accès | À vie après l’achat |
| Domaines | Technologie, affaires, développement personnel, design, marketing |
| Qualité | Variable, nécessite de lire les commentaires |
| Mise à jour | Les cours populaires reçoivent des mises à jour fréquentes |
Les professionnels québécois apprécient Udemy pour sa flexibilité et son accessibilité financière. Il est recommandé d’ajouter les cours souhaités à votre liste de souhaits et d’attendre les ventes importantes lors des périodes de vacances pour maximiser les économies. La plateforme offre une grande variété de ressources et d’exercices pratiques, ce qui en fait un excellent choix pour l’apprentissage de logiciels et l’introduction à de nouveaux sujets.
edX : L’excellence universitaire en ligne
edX propose des cours de qualité universitaire provenant des meilleures institutions éducatives mondiales. Cette plateforme se concentre sur l’offre de contenus académiques rigoureux et de certifications reconnues. Les apprenants peuvent auditer la plupart des cours gratuitement ou payer pour obtenir des certificats vérifiés. edX se distingue par la profondeur et la rigueur de ses programmes, qui suivent souvent les standards académiques traditionnels.
| Avantage clé | Détail |
| Partenaires | Universités prestigieuses du monde entier |
| Option gratuite | Possibilité d’auditer les cours sans frais |
| Certifications | Certificats vérifiés payants disponibles |
| Rigueur académique | Contenu équivalent aux cours universitaires |
| Domaines STEM | Excellente réputation pour les sciences et technologies |
edX convient particulièrement aux apprenants québécois qui recherchent une formation académique approfondie sans s’inscrire formellement dans un programme universitaire complet. La plateforme propose des MicroMasters et des programmes de certificats professionnels qui peuvent parfois être crédités vers des diplômes universitaires complets. Cette option représente une excellente opportunité pour les professionnels souhaitant tester un domaine d’études avant de s’engager dans un programme complet.
Emploi-Québec : Les formations subventionnées
Emploi-Québec offre des programmes de formation professionnelle spécifiquement conçus pour les résidents québécois, avec des options de subventionnement pour les individus et les entreprises. Ces formations visent à aider les chercheurs d’emploi à intégrer le marché du travail et à permettre aux travailleurs de perfectionner leurs compétences. Les formations peuvent être suivies à temps plein ou à temps partiel, et certaines sont rémunérées.
| Programme | Bénéficiaires |
| Mesure de formation de la main-d’œuvre | Entreprises souhaitant former leurs employés |
| Formation pour chercheurs d’emploi | Individus en recherche d’emploi ou en reconversion |
| Perfectionnement à temps partiel | Travailleurs actifs souhaitant développer de nouvelles compétences |
| Formation à temps plein | Personnes en reconversion professionnelle complète |
| Plateforme Mon Dossier Entreprise | Gestion en ligne des demandes de subvention depuis 2024 |
Les entreprises québécoises peuvent bénéficier de subventions substantielles pour former leurs employés en contactant leur Centre Local d’Emploi. Le processus a été simplifié en 2024 avec la centralisation sur la plateforme Mon Dossier Entreprise, qui permet de suivre en temps réel l’avancement des demandes de remboursement. Les individus peuvent également obtenir une couverture totale ou partielle de leurs frais de formation selon leur situation.
Skillshare se spécialise dans les cours créatifs et pratiques, offrant des milliers de classes sur des sujets allant du design graphique à la cuisine, en passant par la productivité, la réalisation de films et l’entrepreneuriat. Cette plateforme fonctionne sur un modèle d’abonnement donnant accès illimité à tous les cours disponibles. Skillshare se distingue par son approche communautaire et ses cours axés sur des projets pratiques.
| Catégorie | Offre |
| Design et création | Design graphique, UI/UX, illustration, photographie |
| Affaires | Entrepreneuriat, marketing, réseaux sociaux |
| Mode de vie | Cuisine, bien-être, développement personnel |
| Technologie | Création de contenu, médias sociaux, outils numériques |
| Communauté | Accès à une communauté vibrante d’apprenants |
Les membres de Skillshare bénéficient de fonctionnalités supplémentaires comme le visionnage hors ligne et l’accès à une communauté d’apprenants créatifs. Les cours sont généralement plus courts et plus axés sur la pratique que sur la théorie académique, ce qui les rend idéaux pour acquérir rapidement des compétences créatives concrètes. Pour les entreprises, Skillshare propose également des programmes d’équipe axés sur les compétences interpersonnelles, les bases commerciales et le bien-être.
Paper : Le soutien académique personnalisé
Paper est une entreprise montréalaise qui propose un soutien académique holistique aux étudiants par l’intermédiaire de systèmes et de districts scolaires. Les services incluent du tutorat en ligne disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, du coaching en rédaction et du conseil en carrière et en orientation universitaire. Paper offre également des outils technologiques comme des séances de pratique gamifiées en mathématiques et en vocabulaire, ainsi qu’une plateforme pour obtenir des commentaires en temps réel pendant la lecture à voix haute.
| Service | Description |
| Tutorat en ligne | Disponible 24/7 pour un soutien académique immédiat |
| Coaching en rédaction | Aide personnalisée pour améliorer les compétences rédactionnelles |
| Conseil de carrière | Orientation universitaire et conseils professionnels |
| Outils gamifiés | Pratique interactive en mathématiques et vocabulaire |
| Feedback en temps réel | Plateforme pour lecture à voix haute avec rétroaction |
Bien que Paper ait connu des défis récents avec des réductions de personnel en 2024, la plateforme continue d’offrir ses services aux districts scolaires. L’entreprise a connu une croissance rapide pendant la pandémie, devenant l’une des startups canadiennes à la croissance la plus rapide avec un financement de 380 millions de dollars en 2021 et 2022. Les services de Paper visent particulièrement à fournir un soutien académique accessible aux étudiants qui en ont besoin.
Absorb Software : La formation d’entreprise professionnelle
Absorb Software développe des technologies d’apprentissage en ligne principalement utilisées par les entreprises pour former et éduquer leur main-d’œuvre et leurs clients. Le système de gestion de l’apprentissage (LMS) Absorb est utilisé par des entreprises de tailles et de types variés pour établir des programmes de formation engageants et personnalisés alignés sur leurs objectifs organisationnels. Cette plateforme canadienne se spécialise dans les solutions de formation professionnelle adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.
| Fonction | Utilisation |
| Formation des employés | Programmes de développement des compétences internes |
| Formation client | Éducation des utilisateurs de produits et services |
| Personnalisation | Programmes adaptés aux objectifs organisationnels |
| Engagement | Outils pour créer des formations interactives |
| Conformité | Suivi et gestion des formations obligatoires |
Absorb Software convient particulièrement aux moyennes et grandes entreprises québécoises qui cherchent à structurer leurs programmes de formation internes. La plateforme offre des fonctionnalités avancées de suivi et de reporting, permettant aux gestionnaires de ressources humaines de mesurer l’efficacité des formations et le développement des compétences de leurs équipes. L’interface intuitive facilite la création de parcours d’apprentissage personnalisés pour différents rôles et départements.
Course Hero : Les ressources d’apprentissage collaboratives
Course Hero propose une plateforme d’apprentissage en ligne avec plus de 60 millions de ressources d’étude spécifiques aux cours, contribuées par une communauté d’étudiants et d’éducateurs. L’équipe de spécialistes du contenu éducatif de l’entreprise produit également du matériel en collaboration avec des experts en la matière. La plateforme applique l’intelligence artificielle de plusieurs façons, notamment pour fournir des réponses, des explications et des recommandations pour l’aide aux devoirs, ainsi que des outils de relecture et de vérification grammaticale.
| Ressource | Disponibilité |
| Matériel d’étude | Plus de 60 millions de ressources |
| Problèmes pratiques | Exercices dans toutes les matières |
| Guides d’étude | Contenus spécifiques aux cours |
| Vidéos explicatives | Tutoriels visuels pour faciliter la compréhension |
| Tuteurs en direct | Possibilité de se connecter avec des tuteurs humains |
Course Hero couvre pratiquement toutes les matières, de l’économie à la littérature, de la biologie à l’histoire, de la comptabilité à la psychologie. Les utilisateurs trouvent des explications étape par étape pour chaque sujet étudié, ce qui facilite grandement la compréhension de concepts complexes. La plateforme est particulièrement utile pour les étudiants québécois de niveau collégial et universitaire qui cherchent du soutien supplémentaire pour leurs cours.
Conclusion
Le paysage des plateformes EdTech et de développement des compétences au Québec en 2026 offre des opportunités exceptionnelles pour tous les apprenants. Que vous soyez un professionnel cherchant à progresser dans votre carrière, un étudiant nécessitant un soutien académique supplémentaire ou une entreprise souhaitant former ses employés, ces dix plateformes proposent des solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Le marché canadien des technologies éducatives continue sa croissance impressionnante, avec une valorisation attendue de 78,28 milliards de dollars américains d’ici 2035.
Les résidents québécois bénéficient également d’avantages uniques grâce aux programmes de subventionnement d’Emploi-Québec qui rendent la formation professionnelle plus accessible financièrement. La combinaison de plateformes internationales reconnues comme Coursera, LinkedIn Learning et edX avec des solutions locales comme Emploi-Québec crée un écosystème d’apprentissage robuste et diversifié. Les entreprises québécoises investissent massivement dans la formation de leurs employés, comme en témoigne l’engagement d’Hydro-Québec avec un plan de 250 millions de dollars pour former des milliers de nouveaux travailleurs.
L’avenir de la formation professionnelle au Québec repose sur la flexibilité, l’accessibilité et la personnalisation. Les technologies d’intelligence artificielle intégrées dans plusieurs de ces plateformes permettent désormais un apprentissage adaptatif qui répond aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Les professionnels québécois qui investissent dans leur développement continu se positionnent avantageusement dans un marché du travail en constante évolution, où les compétences numériques et l’apprentissage tout au long de la vie deviennent essentiels.