16 plateformes EdTech et de perfectionnement professionnel en France en 2026
La France connaît une transformation numérique sans précédent dans le secteur de l’éducation et de la formation professionnelle. Les 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in France in 2026 offrent des solutions innovantes pour répondre aux besoins croissants de montée en compétences dans un marché du travail en constante évolution. Le marché français de l’EdTech a atteint 7 880,58 millions de dollars en 2024 et devrait atteindre 21 695,92 millions de dollars d’ici 2033.
Pourquoi la Formation Numérique est Essentielle en France
La transformation digitale accélère l’obsolescence des compétences, avec 70% des compétences qui évolueront d’ici 2030. Les entreprises françaises investissent massivement dans les plateformes d’apprentissage pour combler le déficit de compétences et maintenir leur compétitivité. Le gouvernement français soutient activement cette transition avec des initiatives comme le Plan d’investissement dans les compétences et le dispositif Mon Compte Formation (CPF). Ces programmes visent à former 400 000 personnes par an d’ici 2030 dans les domaines STEM et numériques.
Les 16 Meilleures Plateformes EdTech et de Montée en Compétences en France en 2026
1. OpenClassrooms
OpenClassrooms est une plateforme européenne d’éducation en ligne comptant plus de 2 millions de membres et proposant des diplômes entièrement en ligne. Fondée en France, elle applique une méthodologie innovante basée sur 20% de théorie et 80% de pratique. La plateforme propose plus de 500 cours couvrant le développement technologique, l’informatique, les données, le marketing digital et les compétences interpersonnelles.
OpenClassrooms s’est associée à Google Cloud en avril 2024 pour intégrer des services cloud basés sur l’IA dans ses plateformes d’apprentissage. Cette collaboration vise à personnaliser la diffusion de contenu et à améliorer la prise de décision basée sur les données dans les établissements académiques français.
| Critère | Détail |
| Type | Plateforme d’apprentissage en ligne avec diplômes certifiants |
| Public cible | Particuliers, entreprises, demandeurs d’emploi |
| Domaines | Tech, IT, Data, Marketing digital, Business, Soft skills |
| Financement | CPF, financement personnel, entreprises |
| Modalité | 100% en ligne avec mentorat personnalisé |
2. 360Learning
360Learning est l’une des principales plateformes LMS en France, reconnue pour son approche d’apprentissage collaboratif. La plateforme a levé 242,6 millions de dollars de financement et combine la puissance de l’IA avec du contenu généré par les utilisateurs pour créer des programmes de formation engageants. Elle propose des recommandations de cours basées sur l’IA, des outils d’apprentissage collaboratif et des analyses en temps réel.
360Learning permet aux entreprises de débloquer l’apprentissage basé sur l’expertise collective. La plateforme s’intègre facilement avec les systèmes RH et offre des fonctionnalités avancées pour la création de formations en classe virtuelle via Zoom et Teams.
| Critère | Détail |
| Type | LMS collaboratif avec IA |
| Financement | 242,6 millions de dollars |
| Spécialité | Apprentissage collaboratif et expertise collective |
| Fonctionnalités | IA, analyses temps réel, intégration HR |
| Public | Entreprises et organisations |
3. CrossKnowledge
CrossKnowledge combine du contenu de qualité provenant d’auteurs leaders, d’experts en facilitation et de services spécialisés en capacités d’apprentissage mixte étendues. Fondée en 2000, l’entreprise compte entre 201 et 500 employés et se concentre sur le développement du leadership, la gestion et le développement organisationnel.
CrossKnowledge a été reconnue comme Leader Potentiel dans le Fosway 9-Grid™ pour l’apprentissage numérique. Depuis son indépendance, la plateforme se concentre sur le conseil en apprentissage stratégique, la technologie innovante pour améliorer l’engagement et le contenu conçu par des experts pour les défis commerciaux réels.
| Critère | Détail |
| Type | Plateforme de développement des compétences managériales |
| Année de création | 2000 |
| Effectif | 201-500 employés |
| Spécialités | Leadership, management, développement organisationnel |
| Approche | Blended learning et apprentissage facilité |
4. Cegos
Cegos est l’une des plus anciennes et des plus fiables entreprises de montée en compétences en France. Elle propose un mélange de solutions de formation digitales et en présentiel pour répondre aux divers besoins d’apprentissage. L’approche blended learning de Cegos combine des ateliers dirigés par des experts avec des modules numériques.
La plateforme se concentre fortement sur la formation à la conformité et propose des programmes de formation personnalisables adaptés aux besoins spécifiques des entreprises. Cegos accompagne les organisations dans leur transformation digitale et le développement des compétences critiques.
| Critère | Détail |
| Type | Organisme de formation historique |
| Approche | Blended learning (présentiel + digital) |
| Spécialités | Formation à la conformité, leadership |
| Formats | Ateliers experts, modules digitaux, formations sur-mesure |
| Réputation | Leader historique en France |
5. Docebo
Docebo est une plateforme LMS internationale basée à Toronto qui a établi une forte présence sur le marché français. La plateforme offre des solutions avancées de gestion de l’apprentissage avec des capacités d’IA et d’automatisation. Elle permet aux entreprises de créer, gérer et suivre des programmes de formation complexes à grande échelle.
Docebo propose une interface conviviale avec des analyses approfondies pour mesurer l’impact de la formation. La plateforme s’intègre facilement avec d’autres systèmes d’entreprise et supporte l’apprentissage mobile pour les collaborateurs en déplacement.
| Critère | Détail |
| Type | LMS international avec IA |
| Siège | Toronto, Ontario |
| Spécialités | Gestion formation à grande échelle, automatisation |
| Technologie | IA, analyses avancées, apprentissage mobile |
| Intégration | Compatible avec systèmes d’entreprise |
6. Edflex
Edflex est une solution SaaS qui connecte les entreprises avec du contenu de formation de qualité. La plateforme a levé 17 millions d’euros et offre un catalogue tout-en-un avec une IA pour cibler les besoins et mettre en pratique. Edflex propose un accès à 300 compétences avec des contenus e-learning adaptés à tous les niveaux, d’introductif à expert.
La plateforme met à disposition des contenus e-learning qualifiés, classés par compétences et actualisés régulièrement. Elle couvre des domaines comme le management, la bureautique, l’IA, la cybersécurité, la diversité et l’inclusion. Edflex est certifiée Qualiopi pour les Actions de Formation.
| Critère | Détail |
| Type | Plateforme de curation de contenus e-learning |
| Financement | 17 millions d’euros |
| Catalogue | 300 compétences en 25 langues, 20 formats, 3 niveaux |
| Domaines | Management, bureautique, IA, cybersécurité |
| Certification | Qualiopi |
7. DigiSchool
DigiSchool fournit aux étudiants des outils d’apprentissage qui les assistent dans leur éducation du primaire au post-baccalauréat. La plateforme a levé 19 millions d’euros et est devenue le numéro 1 de l’éducation en France. Elle propose du soutien scolaire en ligne, de l’orientation et des ressources pour la préparation aux examens.
DigiSchool offre un compte unique pour réussir les examens, apprendre une nouvelle langue, passer le code de la route ou affiner les choix d’orientation. La plateforme utilise des méthodes pédagogiques innovantes et du contenu actualisé pour maximiser la réussite des apprenants.
| Critère | Détail |
| Type | Plateforme éducative pour étudiants |
| Financement | 19 millions d’euros |
| Public | Du primaire au post-baccalauréat |
| Services | Soutien scolaire, orientation, préparation examens |
| Position | N°1 de l’éducation en France |
8. Unow
Unow est le pionnier de la formation en ligne tutorée depuis 2013. L’organisme propose des formations INTER et INTRA 100% en ligne qui sont certifiantes et centrées sur la mise en pratique. Unow se distingue par son accompagnement personnalisé et ses parcours pédagogiques innovants.
La plateforme combine apprentissage asynchrone et tutorat personnalisé pour garantir l’engagement et la réussite des apprenants. Unow propose des formations professionnelles dans des domaines variés avec une forte orientation pratique.
| Critère | Détail |
| Type | Organisme de formation en ligne tutorée |
| Année de création | 2013 |
| Modalité | 100% en ligne avec tutorat |
| Caractéristique | Formations certifiantes centrées sur la pratique |
| Innovation | Pionnier de la formation tutorée en ligne |
9. AFPA
L’AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) est un acteur incontournable de la formation professionnelle en France avec 200 centres répartis sur tout le territoire. L’organisme propose plus de 400 formations qualifiantes couvrant un large spectre de métiers dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des services. Le taux de réussite aux examens atteint 81,8%.
L’AFPA propose des formations diplômantes préparant à des diplômes d’État ou à des titres professionnels reconnus comme le CAP, BTS ou Titre professionnel. Elle développe des formations en alternance combinant périodes en centre de formation et périodes en entreprise. L’AFPA est labellisée Grande École du Numérique et propose des formations innovantes aux métiers du numérique.
| Critère | Détail |
| Type | Organisme public de formation pour adultes |
| Implantation | 200 centres en France |
| Offre | Plus de 400 formations qualifiantes |
| Taux de réussite | 81,8% |
| Secteurs | Bâtiment, industrie, services, numérique |
10. CNED
Le CNED (Centre national d’enseignement à distance) est référencé sur la plateforme Mon Compte Formation et propose des formations éligibles au financement via le CPF. L’organisme offre des parcours de formation à distance dans de nombreux domaines avec un accompagnement personnalisé.
Les conseillers du CNED accompagnent les apprenants dans le choix de leur formation et peuvent être contactés par mail ou par téléphone. Le CNED propose des formations diplômantes et qualifiantes adaptées à différents niveaux et objectifs professionnels.
| Critère | Détail |
| Type | Centre national d’enseignement à distance |
| Modalité | 100% à distance |
| Financement | CPF, financement personnel |
| Accompagnement | Conseillers dédiés |
| Référencement | Mon Compte Formation |
11. Mon Compte Formation (CPF)
Mon Compte Formation est la plateforme gouvernementale qui permet à tous les actifs en emploi ou non de consulter leur solde CPF, de trouver une formation éligible et de payer en ligne. Le service est mandaté par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et géré par la Caisse des Dépôts.
La plateforme simplifie les démarches et facilite l’accès à la formation avec un moteur de recherche permettant d’affiner les choix selon la distance, l’accessibilité et les modalités de formation. Les utilisateurs peuvent payer directement l’organisme de formation via l’application en mobilisant leur CPF et régler le restant à charge éventuel avec leur carte bancaire.
| Critère | Détail |
| Type | Plateforme gouvernementale de formation |
| Gestion | Ministère du Travail et Caisse des Dépôts |
| Fonctionnalités | Consultation solde, recherche formation, paiement en ligne |
| Connexion | FranceConnect+ (sécurisé) |
| Public | Tous les actifs (employés et demandeurs d’emploi) |
12. France Travail Formations
France Travail (anciennement Pôle emploi) s’est associé à la Grande École du Numérique en 2021 pour lancer un programme de formations inclusives aux métiers du numérique. Près de 41 000 personnes ont été formées depuis 2016, avec 399 formations attributaires du marché France Travail.
Les formations proposées sont gratuites et rémunérées, disponibles en présentiel, 100% à distance ou en blended learning. Elles ciblent des métiers en fonction des besoins de recrutement locaux de chaque région et permettent de devenir développeur web, community manager, référent digital, développeur full stack ou spécialiste en cybersécurité. Les parcours sont individualisés et sur mesure avec des blocs de compétences.
| Critère | Détail |
| Type | Programme de formations publiques |
| Partenaire | Grande École du Numérique |
| Personnes formées | 41 000 depuis 2016 |
| Coût | Gratuit et rémunéré |
| Modalités | Présentiel, distance, blended learning |
13. LinkedIn Learning
LinkedIn Learning propose des parcours d’apprentissage structurés avec des fichiers de pratique, des mises à jour de contenu régulières et des fonctionnalités de bookmarking. La plateforme offre des certificats de complétion délivrés par l’équipe LinkedIn Learning avec le sceau de l’agence tutrice partenaire.
Les fonctionnalités clés incluent des cours vidéo, des certificats de complétion, des parcours d’apprentissage, un accès mobile, une visualisation hors ligne et des quiz. LinkedIn Learning couvre des compétences générales en business ainsi que des sujets spécialisés comme le marketing sur les réseaux sociaux et l’analyse financière.
| Critère | Détail |
| Type | Plateforme d’apprentissage professionnel en ligne |
| Fonctionnalités | Cours vidéo, certificats, parcours d’apprentissage |
| Avantages | Accès mobile, visualisation hors ligne, quiz |
| Intégration | Profil LinkedIn |
| Domaines | Business, tech, créativité, compétences interpersonnelles |
14. Udemy Business
Udemy Business fait partie de l’un des plus grands écosystèmes de compétences mondiales basés sur l’IA avec près de 85 millions d’apprenants dans le monde et plus de 1,1 milliard d’inscriptions aux cours. La plateforme propose 250 000 cours dans 77 langues avec 85 000 instructeurs experts.
Udemy Business sert plus de 17 000 clients d’entreprises et offre une plateforme améliorée par l’IA qui personnalise les parcours d’apprentissage. Les fonctionnalités clés incluent une bibliothèque de cours, du contenu personnalisé, des parcours d’apprentissage et des analyses et rapports. La plateforme se concentre sur l’application immédiate dans le monde réel.
| Critère | Détail |
| Type | Plateforme d’accélération des compétences basée sur l’IA |
| Utilisateurs | 85 millions d’apprenants mondialement |
| Catalogue | 250 000 cours en 77 langues |
| Clients entreprises | Plus de 17 000 |
| Technologie | IA pour personnalisation des parcours |
15. Paradiso LMS
Paradiso LMS figure parmi les principales entreprises LMS en France pour la montée en compétences en entreprise. La plateforme offre des solutions complètes pour améliorer les compétences des employés, l’engagement et la rétention.
Paradiso LMS propose des fonctionnalités avancées pour la gestion de la formation, le suivi des progrès et l’évaluation de l’impact des programmes de formation. La plateforme s’adapte aux besoins spécifiques des entreprises françaises et soutient leur compétitivité dans un marché en évolution rapide.
| Critère | Détail |
| Type | LMS pour montée en compétences en entreprise |
| Spécialité | Formation corporate et développement employés |
| Fonctionnalités | Gestion formation, suivi progrès, évaluation impact |
| Avantages | Amélioration engagement et rétention |
| Public | Entreprises de toutes tailles |
16. Grande École du Numérique
La Grande École du Numérique est un label national qui regroupe des formations innovantes aux métiers du numérique destinées aux personnes éloignées de l’emploi, peu ou pas qualifiées. Le programme accueille également des habitants des quartiers prioritaires de la ville et encourage la présence des femmes dans le secteur numérique.
Pour obtenir le label, les formations doivent former aux métiers du numérique et proposer une pédagogie innovante sortant du schéma classique de l’école avec un apprentissage pratique. L’AFPA propose des formations labellisées Grande École du Numérique dans plus de 40 métiers du numérique qui recrutent. Ces formations offrent l’opportunité d’apprendre un métier qui recrute avec une certification professionnelle et l’assurance de trouver un emploi.
| Critère | Détail |
| Type | Label national de formations numériques |
| Public cible | Personnes éloignées de l’emploi, peu qualifiées |
| Métiers | Plus de 40 métiers du numérique |
| Pédagogie | Innovante avec apprentissage pratique |
| Objectif | Inclusion et employabilité dans le numérique |
Tendances des Plateformes EdTech en France pour 2026
Les 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in France in 2026 intègrent massivement l’intelligence artificielle pour personnaliser l’apprentissage et automatiser les tâches administratives. Les solutions cloud natives, notamment les modèles SaaS, deviennent la norme car elles réduisent les coûts d’infrastructure et offrent une mise en œuvre plus rapide.
L’apprentissage hybride combinant présentiel et digital s’impose comme le modèle standard après la pandémie. Les plateformes françaises investissent dans des outils d’analyse en temps réel pour mesurer l’impact de la formation et adapter les parcours individuellement. L’accent est mis sur les compétences STEM, la transformation digitale et les métiers émergents de l’IA et de la cybersécurité.
Comment Choisir la Bonne Plateforme
Le choix d’une plateforme parmi les 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in France in 2026 dépend de plusieurs critères essentiels. Pour les entreprises, la priorité doit être donnée à la convivialité, l’évolutivité et les analyses avancées. Les particuliers doivent considérer l’éligibilité au CPF, la reconnaissance des certifications et l’adéquation avec leur projet professionnel.
La modalité d’apprentissage (présentiel, distance ou blended learning) doit correspondre à vos contraintes personnelles et professionnelles. L’accompagnement proposé, qu’il soit tutorat individuel, mentorat ou support technique, constitue un facteur clé de réussite. Vérifiez également les partenariats avec les entreprises et le taux d’insertion professionnelle.
Conclusion
Les 16 EdTech & Workforce Upskilling Platforms in France in 2026 représentent l’avenir de l’apprentissage et du développement professionnel dans un monde du travail en transformation rapide. Ces plateformes combinent technologie innovante, contenus de qualité et accompagnement personnalisé pour répondre aux défis de l’obsolescence des compétences. Que vous soyez un professionnel cherchant à développer vos compétences, une entreprise souhaitant former ses collaborateurs ou un demandeur d’emploi en reconversion, ces solutions offrent des parcours adaptés à vos besoins spécifiques. Avec le soutien gouvernemental via le CPF et les investissements massifs dans le secteur EdTech, la France se positionne comme un leader européen de la formation numérique et de la montée en compétences.
