18 Perspectives 2026 : Tendances commerciales pour la Suisse en 2026
La Suisse entre dans une période de transformation économique stratégique. L’année 2026 marque un tournant pour les entreprises helvétiques qui doivent naviguer entre innovation technologique, exigences de durabilité et adaptation à un marché mondial en mutation. Le 18 Outlook 2026: Business Trends for Switzerland in 2026 révèle un paysage économique dynamique où la croissance attendue de 1,1% s’accompagne de défis structurels majeurs.
Le contexte économique suisse se caractérise par une stabilité politique remarquable et un écosystème d’innovation parmi les plus performants au monde. Les entreprises helvétiques investissent massivement dans la recherche et développement tout en répondant à des normes ESG de plus en plus strictes. Cette double exigence crée des opportunités inédites pour les acteurs capables d’allier performance économique et responsabilité sociale.
Pourquoi l’Outlook 2026 est Crucial pour la Suisse
Le 18 Outlook 2026: Business Trends for Switzerland in 2026 s’impose comme une référence stratégique pour plusieurs raisons fondamentales. Premièrement, la Suisse fait face à une reconfiguration profonde de son tissu économique avec l’accélération de la transformation numérique et l’émergence de nouvelles technologies disruptives. Deuxièmement, le cadre réglementaire se durcit considérablement avec l’entrée en vigueur de nouvelles obligations en matière de reporting climatique et de plans de transition vers le net-zéro.
Les entreprises suisses doivent également composer avec une pénurie de talents qualifiés et une concurrence internationale accrue pour attirer les meilleurs profils. L’industrie de l’hospitalité, valorisée à plus de 15 milliards USD en 2025, illustre cette dynamique avec une demande forte mais des incertitudes accrues. Comprendre ces tendances permet aux décideurs d’anticiper les mutations et d’adapter leurs stratégies pour maintenir leur compétitivité.
18 Tendances Business Majeures pour la Suisse en 2026
1. Croissance Économique Modérée mais Stable
L’économie suisse affiche une trajectoire de croissance prudente mais résiliente pour 2026. Le PIB devrait progresser de 1,1% selon les prévisions gouvernementales, une légère amélioration par rapport aux estimations d’octobre 2025. Cette stabilité contraste avec la volatilité observée dans d’autres économies européennes, notamment en Allemagne.
La consommation privée demeure le principal moteur de croissance, tandis que les investissements et l’emploi progressent de manière modérée. Les secteurs manufacturiers bénéficient d’une réduction des tarifs douaniers américains, améliorant leurs perspectives à court terme. L’inflation reste contenue autour de 0,5% en moyenne annuelle, soutenue par la force du franc suisse.
| Indicateur | 2025 | 2026 | 2027 |
| Croissance PIB | 1,4% | 1,1% | 1,7% |
| Taux de chômage | 3,0% | 3,0% | 2,9% |
| Inflation moyenne | 1,0% | 0,5% | 0,5% |
| Croissance salaires | 1,5% | 1,3% | 1,4% |
2. Transformation Numérique et Intelligence Artificielle
La transformation numérique s’accélère à un rythme sans précédent dans toutes les industries suisses. Les entreprises helvétiques passent de la phase d’expérimentation à l’intégration concrète de l’IA dans leurs processus opérationnels. Cette évolution répond à une nécessité stratégique : maintenir la compétitivité dans un environnement où l’innovation se multiplie exponentiellement.
L’adoption de l’IA générative transforme fondamentalement les modèles d’affaires traditionnels. Les organisations suisses qui réussissent ne se contentent pas d’automatiser les processus existants, elles les repensent entièrement pour créer de la valeur. Le secteur financier explore activement l’utilisation de l’IA dans la conformité réglementaire, avec un rapport attendu au premier trimestre 2026.
| Domaine d’Application | Taux d’Adoption | Impact Business | Horizon 2026 |
| IA générative | 55% | Productivité +69% | Généralisation |
| Automatisation processus | 68% | Efficience opérationnelle | Optimisation |
| Analyse prédictive | 52% | Décisions data-driven | Expansion |
| IA en conformité | 34% | Réduction risques | Émergence |
3. Obligations ESG et Reporting de Durabilité
Le cadre réglementaire ESG suisse connaît une expansion majeure en 2026. Les nouvelles obligations entrées en vigueur le 1er janvier 2025 se renforcent avec l’introduction de plans de transition net-zéro obligatoires et l’alignement avec les normes européennes ESRS. Cette évolution transforme radicalement le paysage de la responsabilité corporative en Suisse.
La circulaire FINMA 2026/1 sur les risques financiers liés à la nature impose aux banques et assurances d’identifier et gérer les risques climatiques dès janvier 2026. Le Swiss Climate and Innovation Act (SCIA) établit des objectifs net-zéro pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, avec des cibles sectorielles spécifiques pour le bâtiment, le transport et l’industrie. Cette réglementation stricte stimule l’innovation en technologies de réduction d’émissions.
| Obligation ESG | Date d’Entrée | Scope d’Application | Impact |
| Plans transition net-zéro | T1 2026 | Toutes entreprises | Stratégie carbone obligatoire |
| FINMA Circulaire Nature | 01/01/2026 | Banques & Assurances | Gestion risques climatiques |
| Reporting ESRS aligné | 2026 | Grandes entreprises | Transparence accrue |
| Objectifs sectoriels SCIA | 2026-2050 | Tous secteurs | Trajectoire décarbonation |
4. Écosystème Startup et Deep Tech
L’écosystème startup suisse atteint un niveau de maturité global en 2026, porté par l’excellence académique de l’ETH Zurich et de l’EPFL. Ces institutions se positionnent comme leaders mondiaux en robotique et intelligence artificielle, générant un flux constant de spin-offs technologiques à fort potentiel. Le financement en robotique demeure particulièrement robuste, surtout pour les projets issus de ces écoles polytechniques.
L’année 2026 voit l’émergence de la DefenseTech en Suisse, notamment dans le secteur spatial, avec RUAG jouant un rôle central. Les investisseurs se concentrent sur trois thèmes prioritaires : robotique, intelligence artificielle et technologies industrielles. La qualité des fondateurs s’améliore significativement, bien que la vitesse d’exécution reste un défi par rapport aux standards internationaux.
| Secteur Startup | Dynamique Financement | Acteurs Clés | Potentiel |
| Robotique | Forte croissance | ETH/EPFL spinoffs | Excellent |
| IA & Data | Capital abondant | Deep tech ventures | Très élevé |
| DefenseTech/Spatial | Émergence | RUAG partenariats | Prometteur |
| HealthTech/BioTech | Vague succès continue | Medtech clusters | Solide |
| FinTech | Refroidissement | Acteurs établis | Modéré |
| Industrial Tech | Surperformance discrète | Manufacturing 4.0 | Fort |
5. Robotique et Automatisation Industrielle
La robotique constitue l’un des piliers de l’innovation suisse en 2026. Le financement dans ce secteur reste exceptionnellement solide, alimenté par la réputation mondiale de l’ETH Zurich et de l’EPFL en robotique avancée. Les entreprises suisses déploient des solutions robotiques pour compenser la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et améliorer leur productivité dans un contexte de coûts salariaux élevés.
L’automatisation ne se limite plus aux grandes industries manufacturières. Les PME suisses adoptent progressivement des robots collaboratifs (cobots) pour des tâches spécialisées, réduisant les risques professionnels et augmentant la précision. Cette démocratisation de la robotique transforme des secteurs aussi variés que la logistique, l’agroalimentaire et même l’hospitalité.
| Application Robotique | Secteur | Bénéfice Principal | Maturité 2026 |
| Cobots industriels | Manufacturing | Productivité +40% | Déploiement massif |
| Robots logistiques | Supply chain | Efficience entrepôts | Adoption rapide |
| Automation hospitalité | Hôtellerie | Réduction coûts main-d’œuvre | Expérimentation |
| Robotique chirurgicale | Santé | Précision interventions | Innovation continue |
6. FinTech et Finance Numérique
Le secteur FinTech suisse traverse une phase de consolidation et de maturation en 2026. Après des années de croissance rapide, le marché connaît un refroidissement avec moins de nouvelles idées disruptives. Cependant, cette stabilisation s’accompagne d’initiatives réglementaires stratégiques pour maintenir la compétitivité du centre financier suisse.
Le Conseil fédéral a lancé en octobre 2025 une consultation sur la modification de la Loi sur les établissements financiers, visant à créer des conditions favorables pour les prestataires de services de paiement et les modèles d’affaires liés aux stablecoins et actifs numériques. La Suisse continue d’investir dans l’infrastructure de finance numérique, avec un symposium FinTech IFZ prévu pour mars 2026 explorant l’utilisation de l’IA et de la blockchain dans les services financiers.
| Domaine FinTech | Tendance 2026 | Régulation | Opportunité |
| Stablecoins | Cadre réglementaire clair | Consultation 2025-2026 | Forte |
| Actifs numériques | Normes CASP définies | LÉFin amendée | Modérée |
| Banking-as-a-Service | Croissance continue | Supervision FINMA | Stable |
| RegTech & Compliance | Forte demande | AI en régulation | Excellente |
| Blockchain finance | Intégration progressive | DLT pilot projects | Prometteuse |
7. Guerre des Talents et Attraction Internationale
La Suisse attire un flux croissant de talents internationaux en 2026, stimulé par l’instabilité géopolitique et les défis économiques dans plusieurs pays européens. Les postes ouverts en Suisse reçoivent de nombreuses candidatures de l’étranger, particulièrement de pays de l’UE économiquement fragilisés. Cette dynamique renforce la position de la Suisse comme destination privilégiée pour les professionnels hautement qualifiés.
Paradoxalement, cette abondance de candidatures s’accompagne d’une pénurie persistante dans certains domaines critiques. Plus de 40 000 postes dans la technologie et les TIC devraient rester non pourvus dans les deux prochaines années. Les entreprises de Big Tech concentrées à Zurich rendent les talents exceptionnels rares et coûteux. Cette tension crée une guerre des talents particulièrement intense dans les domaines de l’IA et du machine learning.
| Profil Talent | Demande | Pénurie | Salaire Médian 2026 |
| Ingénieurs IA/ML | Très élevée | Critique | CHF 130-180K |
| Data Scientists | Élevée | Forte | CHF 110-150K |
| Experts cybersécurité | Très élevée | Sévère | CHF 120-170K |
| Spécialistes ESG | Croissante | Modérée | CHF 95-135K |
| Product Managers tech | Élevée | Forte | CHF 115-160K |
8. HealthTech et Innovation Médicale
Le secteur HealthTech, MedTech et BioTech poursuit sa vague de succès en 2026. La Suisse bénéficie d’un écosystème unique combinant excellence académique, clusters industriels spécialisés et accès aux capitaux pour financer l’innovation médicale. La demande pour des spécialistes continue de croître, portée par l’innovation technologique et le vieillissement démographique.
L’adoption de technologies numériques transforme la délivrance des soins de santé. Les solutions de télémédecine, d’IA diagnostique et de robotique chirurgicale se généralisent dans les établissements suisses. Cette digitalisation améliore l’accès aux soins dans les régions rurales tout en optimisant l’utilisation des ressources médicales dans les centres urbains saturés.
| Innovation HealthTech | Application | Adoption 2026 | Impact Patient |
| IA diagnostique | Imagerie médicale | 45% hôpitaux | Détection précoce +30% |
| Télémédecine | Consultations distance | 68% pratiques | Accessibilité améliorée |
| Wearables santé | Monitoring continu | Usage grand public | Prévention proactive |
| Thérapies personnalisées | Oncologie/génomique | Centres spécialisés | Efficacité traitements |
9. Technologies Vertes et Transition Énergétique
La transition vers les énergies renouvelables crée de nouveaux emplois et opportunités business en Suisse. Les rôles en gestion ESG, chaînes d’approvisionnement durables et énergies vertes se multiplient dans tous les secteurs. Cette dynamique répond aux objectifs climatiques ambitieux de la Suisse qui vise la neutralité carbone d’ici 2050.
Les entreprises investissent massivement dans les technologies de réduction d’émissions, les solutions de capture du carbone (CCS) et les énergies renouvelables. Le gouvernement fédéral a publié en février 2025 le guide “Fahrpläne Netto Null” (Feuilles de route Net-Zéro) pour accompagner les entreprises dans l’alignement de leurs stratégies avec les objectifs sectoriels. Cette infrastructure de soutien facilite la transition pour les PME qui représentent l’essentiel du tissu économique suisse.
| Technologie Verte | Investissement 2026 | Secteur Prioritaire | Maturité |
| Solaire photovoltaïque | Forte croissance | Bâtiments | Mature |
| Pompes à chaleur | Adoption massive | Résidentiel | Déploiement |
| Hydrogène vert | R&D intensive | Industrie lourde | Émergent |
| Capture carbone | Projets pilotes | Ciment/chimie | Expérimental |
| Mobilité électrique | Infrastructure expansion | Transport | Accélération |
10. Edge AI et Calcul Distribué
L’Edge AI représente une révolution technologique majeure pour 2026, déplaçant l’intelligence artificielle du cloud vers les points de génération des données. Cette architecture permet un traitement instantané sur les capteurs, caméras ou dispositifs, éliminant la latence et renforçant la confidentialité. Les entreprises suisses adoptent cette approche pour des applications critiques nécessitant une réponse en temps réel.
Les avantages business sont considérables : traitement en temps réel, réduction des coûts de transmission de données, sécurité améliorée et réactivité accrue. Les secteurs de l’IoT, de l’automobile, des villes intelligentes, de la manufacture, des télécommunications et de l’énergie bénéficient particulièrement de cette technologie. La Suisse, avec son infrastructure technologique avancée et ses industries de précision, se positionne naturellement pour exploiter l’Edge AI.
| Application Edge AI | Industrie | Bénéfice Clé | Déploiement |
| Maintenance prédictive | Manufacturing | Réduction downtime 40% | 2026-2027 |
| Véhicules autonomes | Automobile | Sécurité temps réel | Progressif |
| Smart grids | Énergie | Optimisation distribution | En cours |
| Surveillance qualité | Agroalimentaire | Détection instantanée | Adoption rapide |
11. Modèles de Travail Flexibles
Le marché du travail suisse subit une recalibration profonde en 2026. La mobilité des talents a ralenti, l’optimisme des candidats s’est atténué et les cycles de recrutement s’allongent. Paradoxalement, les solutions agiles comme les placements temporaires et intérimaires gagnent en traction. Cette évolution reflète une adaptation pragmatique aux incertitudes économiques persistantes.
Les entreprises privilégient désormais la culture d’entreprise, la clarté des rôles et la personnalisation des offres pour attirer et retenir les talents. Les bénéfices flexibles, le développement interne et une proposition de valeur employeur (EVP) forte deviennent des impératifs stratégiques. L’intelligence artificielle transforme également le paysage professionnel : 55% des répondants en Suisse utilisent régulièrement des outils d’IA, dont 69% rapportent une augmentation de productivité.
| Modalité Travail | Adoption 2026 | Avantage Employeur | Avantage Employé |
| Télétravail hybride | 72% entreprises | Attraction talents | Work-life balance |
| Contrats temporaires | Croissance 25% | Flexibilité budgétaire | Diversité expérience |
| Semaine 4 jours | Expérimentation 15% | Productivité maintenue | Bien-être accru |
| Freelance/Consulting | Forte demande | Expertise ponctuelle | Autonomie totale |
12. Décisions Basées sur les Données
L’année 2026 se caractérise par une transition vers la prise de décision data-driven dans toutes les industries suisses. Pour les hôteliers suisses, par exemple, 2026 sera l’année d’adaptation des processus décisionnels face à une demande plus dynamique, des équipes réduites, une clientèle diversifiée et des standards de durabilité. Cette évolution s’applique à tous les secteurs confrontés à des marchés volatils.
L’industrie de l’hospitalité suisse, valorisée à plus de 15 milliards USD en 2025, illustre cette transformation. La demande reste forte mais les certitudes diminuent, obligeant les gestionnaires à s’appuyer sur des analyses sophistiquées pour optimiser les prix et les revenus. Les outils d’analyse prédictive protègent les marges et offrent un chemin plus clair à travers les pressions sur les coûts.
| Domaine Analytique | Outil Principal | Impact Business | ROI Moyen |
| Revenue management | IA prédictive | Optimisation prix +15-25% | 8-12 mois |
| Customer analytics | Big Data/CRM | Rétention +20% | 6-10 mois |
| Supply chain analytics | IoT/blockchain | Efficience +18% | 10-14 mois |
| Financial forecasting | Machine learning | Précision +35% | 4-8 mois |
13. Investissements Étrangers et Fusions-Acquisitions
Les investissements directs étrangers et les fusions-acquisitions transfrontalières soulignent l’attractivité continue de la Suisse pour les partenaires internationaux. Le climat politique stable, les protections juridiques solides et les classements de compétitivité mondiale élevés attirent les capitaux globaux. Cette dynamique se renforce en 2026 malgré les incertitudes géopolitiques.
La Suisse bénéficie d’un PIB par habitant parmi les plus élevés au monde et d’un engagement fort envers l’innovation à travers des dépenses R&D robustes. Ces facteurs créent un environnement propice aux investissements stratégiques et aux partenariats industriels. Les secteurs pharmaceutique, technologique et financier concentrent l’essentiel des flux d’investissement entrants.
| Secteur | IDE 2026 (Mrd CHF) | Origine Principale | Type Investissement |
| Pharma/Biotech | 4,2 | USA, UE | R&D, acquisitions |
| Technologie | 3,8 | USA, Asie | Centres innovation |
| Services financiers | 2,9 | Multinational | Hubs régionaux |
| Industrie/Manufacturing | 2,1 | Allemagne, Asie | Capacité production |
14. Recrutement Stratégique et Qualité
Le marché de l’emploi suisse se transforme vers une approche “qualité plutôt que quantité” en 2026. Les employeurs recherchent des candidats capables de s’intégrer facilement, de s’adapter rapidement et d’apporter une valeur réelle dès le premier jour. Cette sélectivité accrue reflète un contexte où les budgets d’embauche sont scrutés attentivement.
Les recruteurs suisses privilégient de plus en plus les compétences interpersonnelles et comportementales. L’adaptabilité et l’agilité d’apprentissage, la communication interculturelle et le multilinguisme, la fiabilité et l’autonomie, ainsi que la collaboration et l’orientation vers le changement deviennent des différenciateurs clés. Ces soft skills complètent les compétences techniques dans l’évaluation des talents.
| Compétence Recherchée | Importance 2026 | Secteur Prioritaire | Rareté |
| Adaptabilité/agilité | Critique | Tous secteurs | Modérée |
| Multilinguisme (DE/FR/EN) | Très élevée | Services, finance | Forte |
| Leadership changement | Élevée | Management | Modérée-forte |
| Compétences IA | Critique | Tech, tous secteurs | Très forte |
| Intelligence émotionnelle | Croissante | RH, management | Modérée |
15. Industrie Manufacturière et Tech Industrielle
Les technologies industrielles et manufacturières surperforment discrètement les secteurs de la consommation et du SaaS en 2026. Cette tendance reflète les forces historiques de la Suisse en ingénierie de précision et en production de haute qualité. Les entreprises manufacturières suisses investissent dans l’Industrie 4.0 pour maintenir leur compétitivité face aux pressions sur les coûts.
La croissance de l’emploi et des investissements dans le secteur manufacturier reste modérée, avec des salaires attendus en hausse d’environ 1,3% en 2026. Certains secteurs démontrent une résilience remarquable, mais les pressions externes, particulièrement les droits de douane américains, pèsent sur le climat des affaires. La technologie industrielle offre des solutions pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts opérationnels.
| Technologie Industrie 4.0 | Adoption | Gain Productivité | Investissement Requis |
| IoT industriel | 58% grandes entreprises | 15-25% | Moyen |
| Jumeaux numériques | 34% secteur manufacturier | 20-30% | Élevé |
| Impression 3D industrielle | 42% production spécialisée | Personnalisation | Moyen-élevé |
| Maintenance prédictive | 51% industries | Réduction downtime 35% | Moyen |
16. Anglais comme Langue Dominante de l’Écosystème
L’anglais devient progressivement la langue par défaut de l’écosystème startup et innovation en Suisse. Cette évolution s’applique également aux grands réseaux et événements professionnels, créant un avantage compétitif par rapport aux environnements francophones ou germanophones. Cette internationalisation linguistique facilite l’attraction de talents globaux et l’accès aux capitaux internationaux.
Le multilinguisme reste un atout distinctif de la Suisse, mais l’anglais s’impose comme lingua franca pour les opérations internationales. Les candidats maîtrisant l’allemand, le français et l’anglais disposent d’un différenciateur majeur sur le marché du travail. Cette réalité linguistique reflète la position de la Suisse comme hub européen connecté aux écosystèmes technologiques globaux.
| Langue | Usage Business 2026 | Secteur Principal | Avantage Compétitif |
| Anglais | 78% startups/tech | Innovation, finance | Standard international |
| Allemand | 65% entreprises établies | Manufacturing, services | Marché domestique |
| Français | 45% entreprises romandes | Services, administration | Région Suisse romande |
| Trilinguisme (DE/FR/EN) | 22% professionnels | Tous secteurs | Différenciateur majeur |
17. Innovation-as-a-Service et Labs Sandbox
L’Innovation-as-a-Service (IaaS) transforme la façon dont les entreprises suisses expérimentent. Au lieu de tests risqués en environnement réel, les entreprises louent des laboratoires d’IA sandbox qui simulent des conditions réelles. Ces labs permettent une itération rapide, une modélisation prédictive et une expérimentation à bas coût avant le déploiement à grande échelle.
Cette approche accélère l’innovation, réduit les coûts de R&D et permet une expérimentation fail-fast qui ne perturbe pas les opérations. Les secteurs de la R&D, du logiciel, de la santé, de l’énergie et du développement produit bénéficient particulièrement de ce modèle. Les entreprises suisses s’associent avec des fournisseurs d’Innovation AI Accelerator ou construisent des sandboxes internes pour tester de nouveaux modèles, produits ou processus.
| Application IaaS | Secteur | Bénéfice Principal | Maturité |
| Test modèles IA | Tech, tous secteurs | Réduction risques | Adoption rapide |
| Simulation produits | Manufacturing | Time-to-market -30% | Croissance |
| Environnements test | Pharma, chimie | Conformité assurée | Établi |
| Prototypage rapide | Innovation, R&D | Itération accélérée | Expansion |
18. Consolidation et Maturité des Secteurs
L’écosystème startup suisse entre dans une phase de consolidation en 2026. Les investisseurs se concentrent sur les fondamentaux : équipes exceptionnelles, technologies uniques et défendables, et opportunités de marché claires. Cette sélectivité accrue succède à des années d’investissements plus expansifs et reflète la persistance de l’incertitude macroéconomique.
Le capital se déplace vers la défendabilité réelle, les données et la puissance de calcul plutôt que le battage médiatique autour de l’IA. L’intérêt pour la durabilité se stabilise après un recul brutal en 2025. Le FinTech continue de se refroidir avec peu de nouvelles idées disruptives. Cette maturation force les entrepreneurs à démontrer des métriques solides et des voies claires vers la rentabilité plutôt que la croissance à tout prix.
| Secteur | Phase 2026 | Critère Investissement | Perspective |
| IA/ML | Consolidation | Défendabilité technologique | Sélectif |
| Robotique | Croissance | Traction commerciale | Positif |
| FinTech | Maturité | Rentabilité | Stable |
| Sustainability | Stabilisation | Impact mesurable | Prudent |
| HealthTech | Expansion | Approbations réglementaires | Favorable |
Conclusion
Le 18 Outlook 2026: Business Trends for Switzerland in 2026 révèle une économie suisse en pleine transformation, naviguant entre stabilité structurelle et innovations disruptives. Les entreprises helvétiques doivent simultanément gérer des obligations ESG renforcées, attirer des talents rares, adopter l’intelligence artificielle et maintenir leur compétitivité internationale. Cette triple exigence crée des défis mais ouvre également des opportunités significatives pour les acteurs agiles.
Les secteurs porteurs incluent la robotique, les technologies industrielles, le HealthTech et les solutions vertes, tandis que des domaines comme le FinTech connaissent une consolidation. L’écosystème d’innovation suisse, porté par l’ETH Zurich et l’EPFL, atteint une stature globale qui attire talents et capitaux. La croissance économique modérée de 1,1% prévue pour 2026 s’accompagne d’une inflation maîtrisée et d’un chômage stable, offrant un contexte prévisible pour les décisions stratégiques.
Les entreprises qui réussiront en 2026 seront celles qui embrassent la transformation numérique, investissent dans les compétences critiques, intègrent la durabilité au cœur de leur stratégie et adoptent des approches data-driven pour naviguer l’incertitude. Le 18 Outlook 2026: Business Trends for Switzerland in 2026 constitue une feuille de route essentielle pour anticiper ces mutations et positionner son organisation pour la réussite dans un environnement économique en rapide évolution.
